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ベトナムの現地人材採用と定着 ― 採用・処遇・育成の実務論点

ベトナム事業の成否は、優秀な現地人材をいかに採用し、定着させ、育成するかにかかっています。労働市場の特性、賃金水準、採用手法、選考、定着と育成の施策、組織文化の融合まで、現地人材マネジメントの実務を一貫して整理します。