コラム2025.11.14
ベトナムの労務・人材マネジメント ― 採用・定着・組織づくり
ベトナムの労務・人材マネジメントを実務目線で解説します。労働市場と賃金動向、採用と離職率の課題、定着のためのエンゲージメント、労働法制と社会保険、そして日本企業が現地で強い組織を築くための要点を整理します。
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コラム
進出・設立2025.09.26
ベトナムの労働市場の動向 ― 賃金上昇と人材獲得・定着の実務
豊富で若い労働力を強みとしてきたベトナムも、賃金上昇と人材獲得競争の局面に入りつつあります。賃金トレンド、地域差、人材定着の課題と、進出企業の対応策を整理します。
進出・設立2025.05.09
ベトナムの現地人材採用と定着 ― 採用・処遇・育成の実務論点
ベトナム事業の成否は、優秀な現地人材をいかに採用し、定着させ、育成するかにかかっています。労働市場の特性、賃金水準、採用手法、選考、定着と育成の施策、組織文化の融合まで、現地人材マネジメントの実務を一貫して整理します。